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En France, le Droit Individuel à la Formation (DIF) a été remplacé, à partir du janvier 2015, par le Compte Personnel de Formation (CPF), un système qui permet de cumuler des heures de formation dont chacun bénéficiera une fois entré dans le commerce du travail. Ce compte accompagne son titulaire tout au long de sa vie professionnelle.
Cela donnera à l’entreprise la garantie d’avoir un collaborateur voulant rester longtemps chez elle. Quelles sont les réponses à éviter ? Le premier sujet à éviter est le salaire, car cela donnera l’impression à votre recruteur que vous êtes intéressé uniquement par l’argent et non par le travail. Le second sujet épineux est le dénigrement de votre ex-employeur.